QUEM SOMOS
Na Spine, acreditamos que cada pessoa e organização possui um potencial único para transformar o mundo ao seu redor. Nosso propósito é construir novos caminhos de transformação que gerem mais valor, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional de forma integrada e sustentável.
Combinamos tecnologia e metodologias inovadoras para criar soluções que potencializem o crescimento organizacional, pessoal e profissional. Nossos programas são desenhados para atender às necessidades específicas de cada cliente, garantindo um impacto positivo e duradouro. Estamos comprometidos em fazer a diferença, por meio de Consultoria em Planejamento Estratégico, Programas para o Desenvolvimento de Pessoas, Programas Customizados para a Liderança, Plataformas de Empregabilidade e Desenvolvimento de Pessoas.
VISÃO
Impactar mais pessoas e organizações com excelência.
PROPÓSITO
Construir novos caminhos de transformação que gerem mais valor.
Definimos competências que reúnem comportamentos associados aos dois pilares que representam os valores que acreditamos e que são praticados no nosso dia a dia: Desenvolvimento de Negócios e o Desenvolvimento de Pessoas.
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
Foco em Resultados
Visão Estratégica
Atitude Empreendedora
Cliente no Centro
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Comunicação direta e assertiva
Liderança que inspira e engaja
Agilidade em tudo o que faz
Equipe colaborativa
É a capacidade de alcançar os resultados desejados com proatividade, agilidade, dando o melhor de si, exigindo o melhor da sua equipe e transmitindo a energia necessária para superar as metas definidas para o negócio.
Refere-se à capacidade de visualizar o futuro e criar oportunidades, assumindo riscos de forma confiante, com coragem e resiliência. Envolve saber criar e cuidar do networking pessoal e institucional que possam criar valor para o negócio. Toma decisões que levam à realização dos objetivos estratégicos e à geração de resultados positivos para o negócio.
Tem uma postura aberta e inovadora na busca e na criação de oportunidades de negócios, novos produtos, serviços e/ou processos, desenvolvendo a capacidade de inovar e assumir riscos, com o objetivo de gerar valor e maximizar o retorno sobre os investimentos.. Envolve mobilizar equipes para implementar os negócios, novos produtos ou serviços, através da ousadia, curiosidade, criatividade e determinação por melhorias e disrupções.
Atua de forma singular e proativa com os clientes, estabelece relações próximas e de longo prazo e compromete-se em superar as expectativas dos clientes, percebendo-os como valor central para a organização. Conquista e mantém o relacionamento com os clientes através da excelência técnica, relações institucionais e parcerias que promovam resultados, com postura ética e transparente.
É a capacidade de saber ouvir, interpretar, traduzir e transmitir suas ideias de forma simples, envolvente, clara e convincente. Consegue estimular a colaboração por meio da empatia e promove a integração entre as áreas com uma comunicação direta e assertiva.
É a capacidade de conduzir o time para a alta performance com leveza e confiança nas relações, sendo um exemplo pessoal de paixão pelo trabalho, atitude positiva e automotivação, inspirando a todos.
É a agilidade nas entregas com qualidade para atender as demandas dos clientes internos e externos. Envolve organização, disciplina, flexibilidade e capacidade de autogestão para definir as prioridades alinhadas aos desafios do negócio. Também envolve o interesse em aprender coisas novas e aplicar no seu dia a dia. Importante ter agilidade para se adaptar às mudanças constantes do ambiente.
Identifica e constrói parcerias dentro e fora da equipe, visando maior produtividade e agilidade nos processos. Compartilha conhecimentos e promove um ambiente de troca de experiências, respeitando opiniões diferentes das suas, gerando melhores resultados e integração na equipe.
