EQUIPE SPINE

A equipe da Spine é composta por profissionais dedicados e apaixonados pelo que fazem, com formações e experiências diversas. Cada membro da nossa equipe traz consigo uma rica bagagem de conhecimento e habilidades, permitindo-nos oferecer soluções personalizadas e eficazes.

Juntos, formamos uma rede de profissionais comprometidos com a excelência, inovação e resultados. Nosso time está sempre pronto para enfrentar novos desafios e contribuir para o crescimento sustentável dos resultados de nossos clientes.

Conheça um pouco mais sobre cada um dos integrantes da nossa equipe e descubra como eles podem ajudar a transformar o seu caminho.

SÓCIOS

PAULA LAUDARES

Formada em Engenharia Química com MBA em estratégia focada no cliente pelo Imperial College em Londres, Paula Laudares é especialista em estratégia e apaixonada pelo desenvolvimento humano e organizacional. Com mais de 20 anos de experiência em projetos de consultoria, atua em diversos setores, com destaque para gestão de negócios e desenvolvimento de liderança.

Autora dos livros “Gestão Estratégica – o caminho para a transformação” e “Como transformar o potencial em resultados”, Paula já liderou mais de 100 projetos de estratégia e mais de 200 projetos de desenvolvimento de pessoas no Brasil.

Com trajetória de carreira construída na Unilever, em consultoria na Falconi e como sócia da Kienbaum, renomada empresa de consultoria alemã. É Sócia Fundadora da Spine e parceira em projetos de estratégia do ecossistema da Falconi.

FREDERICO MADUREIRA

Frederico Madureira é economista com ênfase em análise de mercado e desenvolvimento de plataformas digitais. Com um perfil inovador, desenvolve projetos de estratégia e estudos de mercado, destacando-se em metodologias de ecossistema. Acredita no poder da tecnologia para desenvolver pessoas e comunidades em escala, transformando vidas e gerando um grande impacto social. Defensor de que as empresas devem gerar valor além do financeiro, Frederico possui competências em Planejamento Estratégico, Acompanhamento Estratégico, Estudos Setoriais, Remuneração Variável, Abordagem Comercial e Negociação.

Com trajetória de carreira construída no Banco Santander e em consultoria na Kienbaum, renomada empresa de consultoria alemã, é Sócio Fundador da Spine e parceiro em projetos de estratégia do ecossistema da Falconi.

PARCEIROS

Adriana Matta Machado

Profissional sênior, com mais de 25 anos de experiência nas áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Atua desde 2012 como consultora, coach e advisor para clientes de diferentes segmentos e portes. Adriana possui formação em Psicologia, pós-graduação em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos e também em Coaching Executivo e Coaching de Carreira. Como Executiva de Recursos Humanos e Consultora, atuou em diversos projetos voltados à estrutura organizacional, desenvolvimento e gestão de pessoas, capacitação de lideranças, cultura e clima no Brasil e no exterior.

Na Spine utiliza sua experiência atuando nos projetos de Estrutura Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas proporcionando aos clientes meios eficazes para a execução de sua estratégia empresarial. Acredita que sempre que um indivíduo ou uma empresa promove transformações e mudanças positivas, todo o ecossistema à sua volta é afetado por meio dos resultados alcançados.

Camila Alves

Mestre em Gestão de Serviços de Saúde pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Camila Alves é pós-graduada em Enfermagem do Trabalho pela Faculdade São Camilo e formada em Enfermagem pela Universidade FUMEC. Ao longo de sua trajetória, Camila acumulou um vasto conhecimento em Inteligência Emocional, Saúde Mental e Liderança, complementado por certificações internacionais como Chief Happiness Officer + ESG pelo Instituto Feliciência e Analista Comportamental MAPER.

Na Spine, Camila atua como consultora, trazendo sua expertise em desenvolvimento de habilidades socioemocionais, liderança e gestão de equipes para ajudar empresas a construírem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Seu trabalho é focado no bem-estar, segurança psicológica e gestão por competências, com o objetivo de promover a melhoria contínua do desempenho organizacional e humano.

Carlos Silva Júnior

Com mais de 26 anos de experiência, Carlos Silva Jr. é empresário, professor, mentor e conselheiro, especialista em metodologias ágeis de gestão, transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de negócios. É mestre em Gestão de Recursos Humanos e Comportamentos Organizacionais, com MBA em Gestão de Projetos e especialização em Engenharia de Software.

Na Spine, Carlos contribui oferecendo consultoria em transformação digital e agilidade organizacional. Sua missão é guiar empresas a se adaptarem às mudanças do mercado com agilidade, promovendo inovação, colaboração e excelência em suas operações. Ele acredita que o desenvolvimento contínuo e a implementação de estratégias alinhadas com o propósito organizacional são a chave para o sucesso no curto prazo.

Christiano Rohlfs

Graduado em Administração de Empresas e pós-graduado em Marketing, Finanças e Negócios pela Fundação Dom Cabral, Christiano Rohlfs foi Profissional do Mercado de Capitais por 21 anos, tendo trabalhado na área de investimentos de instituições de renome, como a Ágora Corretora de Valores e o Banco Inter, onde foi também o Head de Sustentabilidade. Especialista em Investimentos e Sustentabilidade, hoje atua através de sua Consultoria, a Infinito, com foco nas interseções de Impacto desses temas com os Negócios, o Meio Ambiente e a Sociedade, incentivando a melhoria continua via Integração ESG Corporativa.

Na Spine, atua como consultor sênior, contribuindo com o trabalho de consultoria em Estratégia ESG Corporativa, com foco na Materialidade Financeira e de Impacto das organizações atendidas. Baseado no conceito de ecossistemas, incentiva a consciência corporativa através do mapeamento, entendimento e atendimento das perspectivas e necessidades de seus Stakeholders, que podem direcionar caminhos de inovação rumo à mitigação de riscos e potencialização de oportunidades mais aderentes aos seus modelos de negócio.

Guilherme Torquetti

Bacharelado em Letras pela PUC Minas e experiência como professor de Literatura, ele descobriu sua verdadeira vocação: ser Professor e produzir conteúdo valioso para o aprendizado em diversas áreas. Guiado pela paixão de dividir experiências, construir sentidos e estar próximo dos alunos, se dedica à educação e ao treinamento com um enfoque holístico.Atua como professor de Kundalini Yoga, lecionando para empresas do ecossistema Ânima e conduzindo aulas online. Suas aulas são orientadas para a construção de diálogos, refinamento da consciência, vitalidade, relacionamentos autênticos, mente e meditação.

Na Spine, possui competências em gestão de conflitos e saúde mental, promovendo o bem-estar e o equilíbrio emocional nas organizações. Integra corpo, mente e consciência em todas as suas iniciativas educacionais, buscando sempre contribuir para o desenvolvimento integral dos indivíduos e das equipes.

Helena Fulgêncio

Com mais de 18 anos de experiência no Banco Santander/ABN AMRO Real, atuou em áreas como Corporate Banking, Sustentabilidade, Mesa de Produtos, Planejamento de Riscos e Finanças. Além disso, trabalhou na Falconi Consultoria, gerenciando projetos de Planejamento Estratégico, GPD, e Orçamento Matricial em diversos setores.

Atualmente, como consultora da Spine, se dedica à venda consultiva de projetos de estratégia e desenvolvimento humano. Contribui significativamente em projetos de planejamento estratégico, impacto social, coaching executivo, construção de modelos de competências e mentoria. Com especializações em relacionamento e gestão de parcerias, consultoria empresarial, coaching, e avaliação de soft skills, é movida pelo propósito de ajudar pessoas e organizações a prosperarem.

Indira Barreto

Doutoranda em Relações Internacionais e possui mais de 22 anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional. Seu lema “Desenvolva Sua Melhor Versão” reflete sua crença no potencial humano e na busca pela excelência. Já atuou em grandes empresas nacionais e multinacionais, e nos últimos anos, tem se destacado como consultora sênior e gerente de projetos nas maiores empresas do Brasil.

Na Spine, atua como consultora, utilizando sua vasta experiência em coaching, mentoria, diagnóstico e estruturação de RH, treinamento comportamental e desenvolvimento de equipes para ajudar indivíduos e organizações a alcançarem seus objetivos. Além de sua prática profissional, ela é docente em cursos de graduação e pós-graduação, comprometida em fomentar a excelência humana e organizacional.

Jane Yoko Perregil

Especialista em gestão empresarial e operacional, com foco no setor de serviços de saúde, além de ser certificada em Master Coach (Life e Executivo). Com mais de 15 anos de experiência, desenvolveu e aplicou estratégias empresariais enquanto liderava operações complexas. Sua abordagem como líder coach permitiu o desenvolvimento de equipes eficazes e orientadas para resultados. Atuou como CEO na Arquétipo Consultoria, liderava soluções personalizadas em gestão de serviços de saúde, e como Gerente Nacional de Operações na SPX Diagnósticos por Imagem, expandiu operações e implementou novas tecnologias e processos.

Na Spine, atua como consultora sênior, proporcionando soluções estratégicas para empreendedores do setor de saúde e treinando líderes e equipes.

João de Lima

Profissional com mais de 40 anos de experiência, tendo atuado como Vice-Presidente de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional em grandes empresas como Grupo Gerdau e Magnesita/GP Investments, tanto no Brasil quanto no exterior. Além de ser um renomado palestrante sobre temas como cultura de resultados, gestão estratégica de pessoas, liderança transformadora, relações construtivas no trabalho e sucessão em empresas familiares, João também é autor de livros que abordam gestão e liderança.

Na Spine, traz sua vasta experiência e conhecimento para atuar como consultor em gestão de negócios, desenvolvimento organizacional, coaching, e processos de sucessão familiar e de líderes. Desempenha um papel fundamental em apoiar nossos clientes na construção de culturas organizacionais robustas e no desenvolvimento de líderes eficazes, contribuindo para a criação de ambientes de trabalho produtivos e inovadores.

João Paulo Nogueira

Especialista em planejamento estratégico, reestruturação de processos, gerenciamento da rotina e de projetos, além de Lean Manufacturing. Com formação em Engenharia Mecânica pela Universidade Católica de Minas Gerais e especialização em Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas, possui vasta experiência em setores como saúde, mineração, transportes, automotivo e agropecuário.

Na Spine, aplica seu conhecimento aprofundado em Lean BPM, modelagem de processos e gestão de projetos para apoiar nossos clientes na otimização de operações e na inovação de processos, promovendo eficiência e excelência em diversas áreas de atuação.

Lauro Lopes

Jornalista especializado em Jornalismo Esportivo, com mais de 15 anos de experiência na área. Suas principais áreas de expertise incluem Comunicação, Reportagem de TV, Jornalismo Esportivo e Treinamento de Comunicação Corporativa. Reconhecido pelo seu trabalho como repórter esportivo, incluindo coberturas locais, estaduais, nacionais e internacionais, bem como pelo seu podcast “Bochechando com Lauro Lopes”.

Na Spine, atua como autor do curso de Comunicação Corporativa, onde compartilha dicas práticas para melhorar a comunicação no ambiente corporativo. Seu papel na Spine visa capacitar profissionais a se comunicarem de forma mais eficaz e assertiva.

Mojde Mazza

Graduada em Comunicação Social, com mestrado em Gerenciamento de Recursos Humanos e especializações em Psicologia Sistêmica e Desenvolvimento Humano. Possui certificações como Master Coach Internacional e PNL Practitioner. Sua expertise abrange recrutamento, master coaching, customer success, assessment, perfil comportamental, avaliação por competências e análise DISC. Possui experiência como Coordenadora de Projetos de Desenvolvimento Humano na Business Link, em Essex, Inglaterra, e como Recrutadora Internacional na BWC, em Haifa, Israel.

Na Spine, atua como Consultora Associada especializada em assessment executivo e coaching, identificando e capacitando indivíduos a uma melhoria de suas habilidades, desempenho e satisfação no trabalho. Mojde se destaca por sua alta capacidade relacional, perfil dinâmico focado em resultados, habilidades analíticas, além de uma visão estratégica assertiva e precisa para diagnósticos e desenvolvimento de pessoas.

Renato Moura

É professor de Yoga e terapeuta sonoro desde 2015, com uma jornada dedicada à cura e transformação pessoal. Sua abordagem é marcada pela simpatia e leveza, guiando seus alunos em experiências significativas que promovem autenticidade e bem-estar.

Na Spine, aplica sua expertise em Yoga e terapia sonora para desenvolver programas que visam o equilíbrio emocional e o bem-estar pessoal dos colaboradores das organizações. Suas práticas terapêuticas e retiros em meio à natureza são uma extensão de seu compromisso com a compaixão e empatia, oferecendo um espaço para cura e crescimento pessoal.

Rodrigo Rodrigues Rocha

Consultor com experiência em finanças corporativas, estratégia e mercados financeiros. Atuou com planejamento estratégico, modelagem financeira e pesquisa de mercado, unindo raciocínio analítico e foco em geração de valor. Atualmente, aprofunda sua formação com o Mestrado em Finanças (MSc in Finance) na Antwerp Management School, na Bélgica, fortalecendo sua atuação em modelagem financeira, investimentos e estruturação de negócios.

Na Spine, contribui com uma visão estratégica e financeira para apoiar empresas em seus desafios de crescimento, performance e tomada de decisão.

Roberto Nogueira

Consultor com mais de 20 anos de experiência, especializado em planejamento estratégico, reestruturação de processos, desdobramento de metas e metodologias de solução de problemas. Atuou em diversos setores como bancos, alimentos e bebidas, saúde, mineração, transportes e siderurgia, com foco em Balanced Scorecard e gestão da eficácia operacional.

Na Spine, traz sua vasta experiência e conhecimento profundo para apoiar empresas na criação de estratégias eficazes e na superação de desafios, contribuindo para o crescimento sustentável e a excelência operacional de nossos clientes.

Wilson Bentos

Publicitário e jornalista, com vasta experiência em coordenação de campanhas políticas e inteligência de mercado utilizando Data Science. Ao longo de sua carreira, atendeu empresas como Veracel, Banco do Brasil, Sonangol, Seven Boys, Café Três Corações, além de governos estaduais e municipais. Com uma forte atuação em campanhas políticas e projetos de place branding, destaca-se como estudioso de Branding e Storytelling estratégico.

Na Spine, utiliza suas competências em comunicação institucional e pública, marketing, branding, storytelling organizacional, reputação e inteligência de mercado para oferecer consultoria de alto impacto. Seu conhecimento profundo em diversos setores e sua habilidade em criar estratégias de comunicação eficazes são essenciais para ajudar nossos clientes a atingir seus objetivos de maneira inovadora e eficaz.

EQUIPE

Cláudia Lima | Desenvolvimento de Produto

Formada em Design Gráfico pela UEMG, com diversas pós-graduações nas áreas de marketing, arte e cultura pela Escola Guignard/UEMG, Una, PUCRS, e um mestrado em Design da Imagem pela Universidade do Porto – Portugal. Suas principais áreas de expertise incluem design gráfico, marketing e consultoria. Em busca de novos desafios, fez uma transição de carreira para a área de tecnologia. Com mais de 30 anos de sólida experiência na área, atuou como consultora do Sebrae em Minas Gerais, desenvolvendo projetos em moda, visual merchandising e artesanato. Liderou a área de marketing da Kienbaum, uma renomada consultoria alemã, coordenando a integração e divulgação de cinco escritórios no Brasil, alcançando notáveis resultados de crescimento e visibilidade institucional.

Na Spine, é responsável pela criação e desenvolvimento das Plataformas digitais de empregabilidade e desenvolvimento de pessoas.

Denise Cristina Laudares | Psicóloga

Psicóloga especialista em recursos humanos e atendimento clínico, com mais de 20 anos de experiência. Atuou como especialista em RH na MAPA, aplicando e dando feedbacks de testes psicológicos. Na Kienbaum, atuou nas áreas de assessments e New Placement ajudando pessoas a encontrarem novas oportunidades no mercado de trabalho. Suas principais competências incluem equilíbrio emocional, foco no cliente, agilidade nas ações e comunicação eficaz.

Na SPINE, gerencia todo o processo de Assessments, desde a comunicação com o cliente até a integração com plataforma de desenvolvimento e gestão de Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI).

João Braz | Marketing

Formado em Jornalismo pela UNA e Administração de Empresas pelo SEBRAE, João Braz possui ênfase em audiovisual e conteúdo para redes sociais. Com uma veia empreendedora, adora se desafiar e fazer coisas novas. Atuou na TV Alterosa (SBT MG) e em diversas produtoras, trabalhando em gravação e edição de documentários, programas de TV e cursos. Na área de jornalismo esportivo, foi responsável pela criação de vídeos e estruturação das redes sociais.¬¬

Na Spine, João lidera o marketing, dirigindo, editando e produzindo cursos para as plataformas, além de desenvolver estratégias para redes sociais e novos cursos.

Rúbia Wilke | Administrativo-Financeira

É graduada em História e atua como Coordenadora Administrativo-Financeira. Suas principais áreas de expertise incluem gestão financeira e processos administrativos. Participou do Projeto de Recolocação Profissional da Fundação Renova, realizando entrevistas e selecionando currículos para a contratação da população afetada pela queda da barragem de Mariana/MG. Em 2017, foi Coordenadora Técnica da Academia de Líderes, gerenciando a operação e divulgação de cursos In Company e Turmas Abertas, bem como a captação de novos alunos e organização de conteúdos programáticos. Suas principais competências incluem proatividade, organização, objetividade, agilidade e foco em resultados.

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